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数据可视化:教你打造升职加薪的报表

本文是怎样
七周成为数据剖析

师的第五篇教程,假定

想要了解

写作初衷,能够

先行阅读七周指南。温馨提示:假定

您曾经
熟习
数据可视化,大可不用
再看这篇文章,或只选择
部分

前一篇文章罗列
了常用的剖析

图表,今天主要盘绕
Excel常用的图表技巧,以及图表的设计规范

展开。置信
大家练习后,图表设计才干

会从下图:数据可视化:教你打造升职加薪的报表进化到:数据可视化:教你打造升职加薪的报表数据剖析

师应该会设计图表和报表。这里并不是央求

大家像设计师一样运用Photoshop等软件绘制,而是知道

数据元素怎样
用图表更好的表达,将数据包含
的信息展示

出来。了解

数据是剖析

师的工作,展示

数据也是剖析

师的工作。关于
数据剖析

师的岗位,诸如运营、产品和市场,每天也会接触大量的报表,日报周报项目报,用好图表,让单调
的数据变成丰厚
的视觉,也是一种辅佐

重新认识图表好的数据可视化,应该设计和数据并存。数据剖析

师拿到很多数据,把它们像食材般加工成美味佳肴,但是菜色卖相不好,就让人下不了筷子。可视化就是数据的色香味,也是沟通和汇报的工具。图表给自己

看,再难看也无所谓,假定

需求
汇报给指导
和同事,美观和易读至少需求
吧,不然大家怎样
了解

你的剖析

成果。今天的内容倾向于报表化图表的制造
,好的图表应该有以下几个要素:可读性图表的首要功用
是解释,而不是设计,特别
大部分

图表都会落入到过度设计的圈套
。图表设计,第一
应该是没有设计。数据可视化:教你打造升职加薪的报表上图是Excel老版本的默许
模板,连直男也无法忍耐

的酷炫3D突变
阴影风。想当年小鲜肉的我也为此目眩神迷,给翠花完成PPT作业都是用得这类设计……然后就没有然后了。当我们运用
这类图表,反问一句,这些设计有必要么?我们只需求
用到柱形图的对比

,那么阴影用来干什么?突变
用来干什么?背景黑色用来干什么?这些元素对我们解读数据没有任何辅佐

,致使

会障碍
读者阅读数据。第二
,好的图表要能解释数据,不同图表有不同的运用
办法

,假定

我要察看

销售额的增长,我就不应该用饼图。假定

数据量过少,就不应该运用
散点图。图表运用
能够

数据可视化:你想知道

的经典图表全在这。精准性为了使数据的解读不失真,数据应央求

精确

到小数位。12.5比12好,特别
在对比

数据的状况

下。数据若再近一步精确

,对解读的意义就不大,反而对解读者中止

干扰。另外一种状况

是单位换算构成

的数据失真。例如3145米换算成3.1公里等,固然
是小细节,但不要呈现
某饼图的各比例相加不等于100%的案例。客观性数据的解读由于
每个人的观念
和视角不同,能够

呈现诸多的结果。这也是我们常说统计学会撒谎

的缘由
。有阅历

数据剖析

师致使

能够

引导剖析

的结果。下图是一张销售额柱形图,看来销售额没有啥特大变化嘛。数据可视化:教你打造升职加薪的报表我们换另外一种图表展示

。就看到了变化的增长趋向
数据可视化:教你打造升职加薪的报表理论

上两张图表的数据没有任何差别

,为什么呢?区别只在坐标轴。第一张图的Y坐标轴起始为0,第二张图起始是2.45。第二张是截取了部分

的柱形图。只是随意
动入手

脚,数据表达就那么大差别

,看来数据剖析

师也能够

是阴险角色啊。其他办法

还有销售额细分。看一下不同地域
的增长,假定

某几个地域
的增长好,就单独拎出来作图,美其名曰抽样。统一性统一是规范

和约束图表,当图表过多时,一个统一规范

不会让人眼花撩乱。假定

图表整体颜色是冷颜色

,那么就不要再参与

暖色。假定

图表文字是雅黑,就不要再参与

宋体。假定

某地域
数据,用了柱形图对比

,其他地域
也遵照
柱形图样式

。假定

某图表,女性运用
红色,男性运用
蓝色,那么这一规范

应该在一切
图表表现
。除了颜色,其他设计元素同理。假定

有多张图表,图表元素应该统一,如标题、坐标轴刻度、坐标轴位置等。统一性是为了可读性效劳
的,假定

图表样式

紊乱
,解读者会十分

困惑。你做一份男女差别

的数据报告,前面男性数据都用蓝色表示,忽然

换个粉色谁会受得了?后文的教程,都会遵照
以上要素中止

设计。怎样
设计
好的配色决议
了图表整体美观上限,普通
只选取两到三种颜色加黑灰白。过多的颜色无法聚焦于图表自身

,会让图表变得像玛丽苏。配色属于设计范畴
的技艺
,剖析

师就不要学怎样
搭配辅色对比

色了。直接借助Adobe Color网站的颜色
主题选取颜色。数据可视化:教你打造升职加薪的报表第一个配色计划

不错,高尚
冷傲
的商务风。后续图表我们均用此配色计划

,下面是十六制颜色编号:

? s ?404B4F82DFFFCEF2FF416F7FA5C2CC

应用
rand( ) 函数随机生成示范数据,生成一张默许
的柱形图。数据可视化:教你打造升职加薪的报表比起酷炫3D突变
阴影风,Excel2016的默许
图表更易让人接受

,这张图表在设计方面其实曾经
合格。不过男同胞若要为姑娘们的PPT和Excel排忧解难,我们得再深化
设计。第一
将数据和图表分别

在两张sheet。新sheet背景涂成灰色,记住是灰色。灰色是一种中立的颜色,它和任何颜色分别

都不会显得突兀。接下来就是砍砍砍时间,我们将图表上一切
与数据表达无关的元素全部删除:销售额标题移除、背风光
设置为透明,柱形图颜颜色

整为配色计划

数据可视化:教你打造升职加薪的报表很多人会疑问,为什么连标题、背风光
都要删除。它和word的原理近似:设计样式

和内容分别

。图表只需求
聚焦于数据表达自身

。标题能够

经过
Excel的单元格添加,别用图表的元素。对第一列单元格颜色填充,拉高,开头空两格,输入配色文字。数据可视化:教你打造升职加薪的报表此时标题的设计比图表自带标题不知道

美观
到哪里去了。旁边的单元格能够

配上文字注释,辅助阅读者了解

。设计的中心
思绪
是经过
单元格完善图表,图表只专注数据元素。数据可视化:教你打造升职加薪的报表更优秀的报表,会参与

重点数据,引入更多图表,用颜色划分区块,每一区块对应相应的数据内容,使之具有Dashboard的雏形。数据可视化:教你打造升职加薪的报表由于
时间有限,就不更多展开了(上海我直接复制的)。熟练

后制造
这样的报表大约只需
5分钟,但是报表整体会

直观不少,隐性价值高(老板也会喜欢)。多补充一点,假定

设计过程中图表大小位置由于
单元格不时

变化。能够

在选项当选

择固定大小和固定位置,便当
设计。数据可视化:教你打造升职加薪的报表PPT和Excel是通用的,以上设计办法

也适用在PPT中,置信
大家曾经
了解

怎样
设计出商务范的报表。大家能够

参考Excel2016的默许
模板,都是出彩的设计。数据可视化:教你打造升职加薪的报表我希望大家看到这里,能了解

Excel图表和报表的设计原理,但日后不要堕入
一味追求美观的道路
。图表是最终结果的呈现,作为报告让它美观无可厚非,但是在剖析

过程中,马马虎虎也就得了,毕竟自己

看。在我的工作场景中,除了有需求
,我也不会特地
设计这类报表。另外悄然
通知
大家,不要展示

太牛逼的图表设计技巧,不然以后老板都会让你设计的……ok,了解

完图表和报表设计,接下来解说

中高级技巧。复合图表复合图表和次坐标轴可谓
图表届的vlookup。它能给图表添加更丰厚
的视觉表达。前文中我增加了利润数据,往常

我们需求
计算利润的变化趋向
。由于
利润和销售额不是同一个维度,再用柱形图不合适

,此时能够

用折线图。点“选择数据”,添加利润,Y轴选取利润所在数据区域。数据可视化:教你打造升职加薪的报表这时分
橙色就是利润。我们点击橙色柱形图,右键更改图表类型为折线图。数据可视化:教你打造升职加薪的报表更改配色,固然
橙色也挺美观
的,但为了统一性嘛。线条改为平滑。数据可视化:教你打造升职加薪的报表利润和销售额的数值在同一个度量范围,能够

共用坐标轴。假定

利润数值过小,比如

零点几,或者30%这种比例,那么在图表上会近似一条平缓的直线,视觉表达欠佳。本图的数据类型我不倡议

用次坐标轴。下图仅是举例。数据可视化:教你打造升职加薪的报表点击折线图,选择坐标轴系列选项,点次坐标轴。能够

看到图表两边都呈现
了坐标刻度。左边是利润刻度,右边是销售额刻度,但在不做阐明

的状况

下阅读者基本

不会了解

。为了可读性,需求
额外的增加元素阐明

。这又无形中增加了设计复杂度。所以图表的元素取舍有多方面的思索
要素
数据可视化:教你打造升职加薪的报表辅助列假定

复合图表及次坐标轴可谓
图表届的vlookup,那么辅助列就是图表的数据透视表。在我之前的文章Excel技巧:怎样
绘制一份优秀的甘特图(项目管理),里面甘特图的绘制借助了辅助列。这里解说

怎样
应用
辅助列绘制漏斗图。下图是牛逼逼有限公司电商APP的销售流程转化,每一行代表用户操作类型和对应达成的用户数。数据可视化:教你打造升职加薪的报表漏斗图的实质

是堆积条形图。我们增加两个辅助列,计算方式为(最大用户数-当前用户数)/2。数据可视化:教你打造升职加薪的报表将列次第
更改为辅助列1,用户数,辅助列2的排序。然后新建图表为横向堆积条形图。置信
在这里大家曾经
看出辅助列的作用了。数据可视化:教你打造升职加薪的报表外形
出来了,接下来我们还需求
几步操作。点击Y轴,选择设置坐标轴格式,逆序类别上打上勾。数据可视化:教你打造升职加薪的报表数据可视化:教你打造升职加薪的报表接下来我们将图表放到报表上,中止

恰当
的装饰,搞定数据可视化:教你打造升职加薪的报表辅助线/误差线辅助线和辅助列不一样,辅助线是图表附加的元素。辅助线能绘制高级图表。甘特图在项目管理中用来统筹时间进度。假定

我需求
在现有的图表基础

上增加原计划

理论

计划

,应该怎样
做?下图是牛逼逼公司在其APP上准备的双十二促销活动计划

表。怎样
直观的用甘特图表示活动进度?数据可视化:教你打造升职加薪的报表先增加一列辅助列。该列辅助列用于后续定位。数值等值增加即可。数据可视化:教你打造升职加薪的报表数据可视化:教你打造升职加薪的报表往常

看不出这是甘特图,不要紧,对Y轴中止

逆序排列。点击图表的添加元素,增加误差线-规范

误差,误差线就是我们的辅助线。数据可视化:教你打造升职加薪的报表数据可视化:教你打造升职加薪的报表选择横向的水平

误差线,点击设置格式,方向正误差,无线端,误差值自定义,选择计划

运用
时间这一列。数据可视化:教你打造升职加薪的报表删除垂直误差线,对误差线线条加粗,设置颜色。往常

有一点甘特图的样子了。数据可视化:教你打造升职加薪的报表点击图表选择数据,新增加一个系列,数据源选择理论

开端
时间和辅助列(在最开端
树立
散点图时,其实能够

一并选择的)。数据可视化:教你打造升职加薪的报表点击橙色这条线,重复

误差线的树立
。在误差线自定义值时,不要选择计划

运用
时间,而是理论

完成时间。设置线条颜色的时分
,用另外一种颜色和样式

,以便辨别

数据可视化:教你打造升职加薪的报表将橙色和蓝色填充为无,移除无用的设计元素。我们把甘特图放到报表中。数据可视化:教你打造升职加薪的报表由于
时间关系,甘特图还是缺漏部分

阐明

元素的。大家有兴味
能够

自己

优化。误差线是一种高级用法,在高级的可视化剖析

中我们会用误差线中止

统计型的剖析

,后续的章节内容中会第三
学习。数据可视化:教你打造升职加薪的报表最终这幅报表就是成果,不知道

大家有没有控制
。其实Excel还有更强大的功用
,比如

切片,比如

动态图表,比如

各插件,经过
一系列的组合能够

做出半自动报表,像财务报表、咨询公司报表,都有各自的作风
,大家能够

网上查询学习。下节课将教大家BI,绘制真正的Dashboard。假定

大家的工作触及
到很多excel和剖析

,那么你会上升到新的台阶。下图是范例。数据可视化:教你打造升职加薪的报表举荐

运用
国内新一代大数据用户行为剖析

平台:数极客,新一代支持无埋点、前端埋点、后端埋点、API导入四种混合数据采集方式;自动监测网站、APP、小程序等多种渠道推行
效果剖析

,是增长黑客必备的互联网数据剖析

工具。数极客支持实时多维剖析

、漏斗剖析

、留存剖析

、途径
剖析

等十大数据剖析

办法

以及APP数据剖析

网站统计网站剖析

小程序数据统计用户画像等应用场景,国内首创6大提升转化率的数据剖析

模型,是用户行为剖析

范畴
首款应用定量剖析

与定性剖析

办法

数据剖析

产品

。基于用户行为的大数据剖析

智能系统,提供了会员营销AB测试两大数据智能产品,使得企业能够

快速的提升用户转化率和留存率,完成
数据驱动增长。

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