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移动端程序员的烦恼,有产品没用户

移动

游戏一篇繁荣,产品和团队都在井喷,过千万的产品越来越多。外行看我们做移动

游戏很high,但是开发者们其实也有很多苦逼之初,今天吐吐槽,顺便做一期招聘,招移动

游戏运营经理(详情见文章末尾)。

 懊恼

一:渠道众多,规范

不一

IOS还好,主要的渠道屈指可数,Android就可怕了,必接的大渠道都有好几个,加上听过没听过的,一款产品铺到的渠道至少十几个。还有一些渠道能做分发,全部加上好几十个是很正常的。没多一个渠道就多一份本钱
(人力+时间),不同渠道icon央求

不同,截图尺寸央求

不同,软件描画

央求

不同,sdk不同,QA的央求

不同,广告图尺寸不同,游戏专区不同(需求
cp自己

上传资料

),论坛不同,客服渠道不同,客户端上传规则不同,更新规则不同…

不但规范

不统一,很多渠道还有很多排他的规矩:只需
是自己

的版本,就只能存在自己

的东西,不能有第三方(致使

开发商自己

)的网址,不能跳转到渠道之外的中央
。不能将用户引导到其他的中央

假定

行业呈垄断方式
,这么做开发商应该很开心,由于
你整合了,用户体验十分

统一。但是往常

的状况

是android市场还没呈现
哪家是垄断状况

,开发者会接N个渠道。这样一来,你做的越周全,就是在给开发者增加担负

移动端程序员的懊恼,有产品没用户

  懊恼

二:有产品,没用户

产品做出来只是刚刚开端
,怎样
获取用户是一个很头疼的问题。

不要光看硬件销量怎样
疯涨,也不要看那些平台说我有千万致使

上亿的用户量。那些用户都不是你的!

大平台用户的确

很多,但是他们所说的用户不一定是游戏用户,就算是游戏用户,也很少用户主动搜索你的产品(除非你像MT一样牛B)。大部分

用户都是平台推什么,他们玩什么。

所以关键在于平台能否
推你!

想让平台推你,你需求
具备一些特质:

1.你有神普通
的数据(留存,付费率,arpu值能够

在市面上有绝对的竞争力致使

抢先
)

2.你有钱砸(数据不好,砸了也会赔)

3.你很吃量(相同的位置,用户进入比其他产品多很多)

千万不要以为
你跟大平台联运了,就能万事大吉
了,他们的用户的确

很多,但是产品也很多。但是好位置是有限的,假定

你的产品不具备上面3点,同样是没有得不到用户。

懊恼

三:只需

一周时间来证明你的产品是好产品

上面说了,假定

你有神级的数据,平台也会帮你推的。但是问题是:神级的数据都是不时
优化出来的,很难做到第一个版本就具备神级的数据。

好游戏都是改出来的,另一个问题是:你没有时间改!

平台给游戏评级的办法

就是:把你的游戏上架一个星期(运气好的话能够

给你一些推行
资源)然后看你的各种数据(留存,付费率,arpu,导入量)。然后依据

你上线一周的数据来给你评级,评级肯定
后,您未来

能得到多少资源就曾经
肯定
了。

假定

你说往常

的版本还不够好,还在优化,下个版本的数据肯定更好。不好意义
,咸鱼很难再翻身了,由于
渠道有太多产品需求
看,不会每个老产品更新一次都会被关注的。

 懊恼

四:自己

发行还是代理进来

自己

发行就需求
有足够的资源,首当其冲就是钱,没钱就没用户,产品再好,没用户也是白搭。有钱了还要会花才行,不是一切
广告买回来都能赚的,什么时分
买,买什么位置,买多久,都是需求
思索
的问题。用户买过来不能不论

,客服问题都要自己

处置
,游戏内的活动需求
自己

搞定。(就算代理进来
客服和活动还是要自己

搞定)

代理进来
固然
轻松,但是协作
同伴
能否
用心做,就要看你们的关系,你的产质量

和你的运气了。他要是不给你好好做,丢一边不论

,也是很正常的事情。

生出来的孩子,自己

养要有本钱
和肉体

,要买的起昂贵的奶粉,耐得住拉屎拉尿和整天哭喊。交给他人

养就要做好意
理准备,养不大养不肥是常有的事情。

==================================================

上面说的都是开发者的苦逼,但是不可招认

,移动

互联网毫无疑问就是未来

!往常

苦逼来赢得

未来

是十分

值得的!

很长时间没有写博客了,这次写还有另一个目的就是招人——运营经理一枚!

 公司引见
上海萌果网络(官网还很挫…先忽视

)

上线产品:幻想

精灵,幻想

英雄

  央求

1.你的执行力超越
你90%的同事,愿意做最基础

的执行工作,也能做高端决策。他人

花3小时,你只需
2小时!

2.愿意学,学的快,主动学。(移动

游戏在快速变化,你不会变就只能等死)

3.能够

独立担任
一款产品的一切
运营工作。

4.有产品情节,愿意和开发组深化
协作
。只会做活动坑钱不会改产品的绕行.

5.真心觉得自己

很牛B!(同时又能分分明

什么是装B)

  关于薪资:

起薪低(没自信的绕行),薪资和其他收入提升没有限制,完好

看你有多大价值,你有多大价值就有多大报答

  其他阐明

我之前的文章(游戏为毛需求
运营这个角色?)曾经
论述

过我对运营的定位思索

。所以我们公司的运营绝对不是保姆,你对产品自身

有足够的话语权,你能够

改动
一个产品!

VIA:小强

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