职位角色特征

考勤,薪酬,绩效,招聘……HR的工作本来就在与各种数据打交道。

大数据时代,作为人力资源主管,更需要在快速处理业务数据的同时,发挥它们的战略意义。

数极客用户行为分析系统可以助您分析员工行为数据,而分析客BI可以帮助您进行绩效分析。

数极客帮助你将各个渠道、各种类型的数据加以整合利用,为提升HR管理实质作用。

问题及解决方案

  • 数据驱动人力源资管理科学化

    1.数据驱动人力源资管理科学化

    人力资源管理工作复杂,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等6大模块,充份利用好分析客BI数据分析,达到科学有效的管理。

  • 简单快速的可视化分析

    2.简单快速的可视化分析

    使用分析客BI,可以将工作表快速转换成 折线图、直方图、散点图、瀑布图等30多种可视化分析图表,数据分析更直观高效